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25.07.2011, 18:36 Uhr | Spiegel Online
Psychotests sollen Arbeitslosen helfen, einen neuen Job zu finden (Foto: dapd) (Quelle: dapd)
Arbeitslose sollen lernen, sich besser zu vermarkten. Die Bundesagentur für Arbeit plant ein neues Betreuungsprogramm, durch das Jobsuchende die eigenen Stärken ergründen und trainieren sollen. Teil des freiwilligen Verfahrens: ein ausführlicher Psychotest.
Fragebögen, Gespräche mit Psychologen, Teilnahme an einem Assessment Center: Die Bundesagentur für Arbeit (BA) plant ein Rundumprogramm für Arbeitslose. "Die Jobsuchenden sollen lernen, ihre eigenen Stärken besser einzuschätzen und sich besser zu vermarkten", sagt ein BA-Sprecher.
Kompetenzdiagnostik nennt sich das neue Programm. Laut "Süddeutscher Zeitung" (SZ) ist es Teil einer Kulturrevolution, die 2012 in der Behörde und in den Jobcentern eingeläutet wird. Sie zitiert BA-Geschäftsführer Markus Schmitz, der das Programm detailliert beschreibt. Es gliedert sich demnach in vier Stufen.
(1) Arbeitslose sollen Fragebögen ausfüllen und ihre Talente und Schwächen auf einer Skala von eins bis fünf bewerten. Abgefragt werden auch sogenannte soft skills wie Kommunikations- und Konfliktverhalten oder Teamfähigkeit. (2) Die Ergebnisse werden mit einem Arbeitsvermittler besprochen. (3) Möglich ist auch ein Interview mit einem Psychologen der BA. (4) Wer will, kann obendrein an einem Assessment Center teilnehmen.
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Die Teilnahme an den Tests ist zunächst freiwillig - sowohl für die Arbeitslosen als auch für die gut 300 Jobcenter und 176 Arbeitsagenturen. Zugelassen sind Empfänger von Arbeitslosengeld I und langzeitarbeitslose Hartz-IV-Bezieher. Ein Testverfahren mit rund 2200 Jobsuchenden sei bereits abgeschlossen, sagte ein BA-Sprecher. Es habe ergeben, dass die intensive Betreuung der Arbeitslosen ganz neu motiviere, sagte Schmitz der "SZ".
Die Kompetenzdiagnostik solle vermeiden, dass Arbeitslose immer neue Enttäuschungen erlebten und in Maßnahmen landeten, die sie über- oder unterfordern, sagte Schmitz. Außerdem könnten sie lernen, wie sie sich selbst wahrnehmen und von anderen wahrgenommen werden.
Quelle: Spiegel Online
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Benedikt schrieb:
am 25. Juli 2011 um 17:54:41
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irrsinnig
da ist der Abhörskandal in England garnichts gegen. Hier sollen Menschen durläuchtet werden um wiedermal irgendwelche Statistiken
zu konstruiren. Der gläserne Arbeitslose. Zunächst freiwillig, dann Pflicht. Ich hoffe ich werde nie Arbeitslos. Die Folgen wären nicht absehbar, weil ich weder einen solchen Schwachsinn mitmachen, noch bei einer Zeitarbeitsfirma anfangen würde. ich war zwei mal Arbeitslos und wurde nie in irgend einer Weise vermittelt. Wer sich auf die BA verlässt, der ist verlassen.
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wegdamit schrieb:
am 25. Juli 2011 um 17:53:01
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neue Ideen...BA
ja hoffentlich hat dieser Geschäftsführer sich nicht geirrt in der Zielgruppe.
Ich kann nur aus persönlichem Erleben
berichten, das in den Jobcentern usw. Personen sitzen die wissen wie man mit einer Tasse Kaffee umzugehn hat, wie man sich stundenlang austauscht über : was war gestern und was kommt morgen-rein privat !!das man PC kenntnisse nur mangelhaft hat, weil man keine Briefe eigenständig verfassen muß, da es dafür bereits fertige Vorlagen gibt, man schreibt 25 mal dasselbe !!!!!
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Betroffener schrieb:
am 25. Juli 2011 um 17:52:30
(1) (0)
Psychotest
Ich glaub ich spinne, da sollten aber erst mal die Angestellten der ARGE psychologisch getestet werden, denn die meisten haben von
Tuten und Blasen keine Ahnung. Da muss man als Betroffener denen erst mal sagen was es für Möglickeiten gibt und belogen und betrogen wird man als Antragssteller noch obendrein. Denen gehts doch nur darum die Statistiken zu beschönigen, mehr nicht. Aus eigener Erfahrung kann ich nur sagen, es ist diskriminierend und teilweise menschenverachtend die ARGE.
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