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22.07.2011, 11:30 Uhr | t-online.de
Arbeiten im Urlaub: Die wenigsten haben daran so viel Spaß (Foto: imago) (Quelle: imago)
Jeder zweite Deutsche arbeitet im Urlaub und der Freizeit, insgesamt schenken Arbeitnehmer ihren Chefs damit 460 Millionen Arbeitsstunden pro Jahr. Das ergab eine Studie der GfK im Auftrag des Online-Reiseportals lastminute.de.
Deutsche Angestellte verbringen laut der Umfrage pro Jahr durchschnittlich 65 Stunden mit Arbeit in Freizeit und Urlaub. Der überwiegende Teil (58 Prozent) dieser Mehrarbeit wird außerdem nicht honoriert, so die Umfrageergebnisse. Das heißt: im Schnitt werden 38 Stunden pro Urlaubsarbeiter weder finanziell noch zeitlich ausgeglichen.
Hochgerechnet auf alle Angestellten in Deutschland kommen so durchschnittlich 20 zusätzliche Arbeitsstunden pro Jahr und Person zusammen. Bei 23 Millionen Angestellten in Deutschland summiert sich die unentgeltliche Mehrarbeit für die Chefs also auf 460 Millionen Stunden.
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Kurzfristig mögen Arbeitgeber davon profitieren, wenn ihre Mitarbeiter auch in der freien Zeit arbeiten – mittel- und langfristig sieht das anders aus, so Psychologe Dr. Manuel Tusch: „Die Folgen mangelnder Erholung sind gravierend: Wir beobachten in unserer Praxis den tragischen Trend, dass psychosomatische Erscheinungen und Erkrankungen über die letzten Jahre massiv zugenommen haben. Das deckt sich auch mit wissenschaftlichen Untersuchungen und den Auswertungen der Krankenkassen.“
Diese Einschätzung bestätigen auch die weiteren Umfrageergebnisse: Fast jeder dritte Befragte gab an, die Erholung leide unter der Urlaubsarbeit. Der Psychologe rät den Arbeitgebern: „Gestresste Menschen sind viel unkonzentrierter, unmotivierter und fehleranfälliger als gut erholte. Unternehmen sollten ihre Mitarbeiter dazu ‚zwingen‘, im Urlaub mal komplett abzuschalten".
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Die GfK hat für die Umfrage 1000 berufstätige Frauen und Männer in Deutschland ab 18 Jahren befragt.
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Quelle: t-online.de
(63)
Fahrer schrieb:
am 24. Juli 2011 um 14:26:07
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Gehalt statt Stundenlohn
Ich bin LKW - Fahrer, bekomme Gehalt für 40 Std. Woche. Die Touren werden aber so geplant das ich fast jeden Tag
Überstunden habe. Obwohl man schon immer schneller fährt als man darf. So komme ich im Monat auf gut 20 Überstunden die ich nicht bezahlt bekomme. Würde ich so fahren wie es vorgeschrieben ist, kommen noch mehr Überstunden zustande. Deshalb auch nur Gehalt und kein Stundenlohn. Feiertags - oder Nachtzuschlag gibt es auch nicht. Aber immer klotzen und nicht meckern
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mp schrieb:
am 24. Juli 2011 um 14:26:02
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Dr.Ernsbach
Flexibilität nennt man das, wozu gerade Chefs nicht fähig sind. Diese Fähigkeit müssen immer andere erbringen. Und - lohnt
sich so ein Einsatz überhaupt? Vor der Krise war ich einige Zeit über eine Leihfirma in einem Medizintechnik-Konzern beschäftigt. Bin auch krank zur Arbeit und habe meinen Sommerurlaub unterbrochen. Aber honoriert wurde das nicht. Faulenzer und Fleissige wurden gleich behandelt. Bis hin zur krisenbedingten Kündigung. Arbeitgeber machen jedes Engagement selbst wieder kaputt.
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M.Göseke schrieb:
am 24. Juli 2011 um 14:06:32
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Dr. Ernsbach
Was meinen Sie wie sauer ihr Mitarbeiter war, daß er seinen wohlverdienten Urlaub unterbrechen mußte. Der hat vielleicht auch
eine Familie. und ist froh wenn er mal mit Kind und Kegel seinen Urlaub verbringen kann. Aber das scheint hier in Deutschland keinen Chef mehr zu interessieren. Am besten wäre es wenn jeder Arbeitnehmer einen Pieper in der Tasche hat, rund um die Uhr verfügbar ist und am besten noch umsonst arbeiten geht.
Da hat man so richtig ,,Spaß" an der Arbeit.
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