18.07.2011, 12:12 Uhr | AFP, dapd
DGB-Vorstandsmitglied Annelie Buntenbach hat sich für das Einführen der Siesta in Deutschland ausgesprochen. "Ein kurzer Mittagsschlaf senkt zum Beispiel das Herzinfarktrisiko und sorgt für neue Energie", schrieb die Gewerkschafterin in einem Beitrag für die Wochenendausgabe der "tageszeitung". Unternehmen wie BASF und Hornbach würden jetzt schon Räume für Schlafpausen zur Verfügung stellen, schrieb Buntenbach.
Der Schlafforscher Jürgen Zulley von der Universität Regensburg sagte der Zeitung, eine Mittagsruhe überbrücke eine leistungsarme Zeit, in der es ein erhöhtes Risiko für Fehler gibt. "Wir reagieren anschließend schneller, sind aufmerksamer, unser Gedächtnis ist besser und wir sind auch noch besserer Laune." Bis zur Industrialisierung sei die Siesta auch in Deutschland die geeignete Gegenmaßnahme gewesen, um das biologische Mittagstief zu überwinden.
Buntenbach forderte auch weitere Maßnahmen zur Entlastung der Arbeitnehmer: "Wir brauchen eine Debatte zur wachsenden Arbeitsintensität durch moderne Kommunikationsmittel." Die Beschäftigten müssten besser geschützt werden, zum Beispiel gegen die E-Mail-Flut oder Belastungen im Callcenter.
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Quelle: dapd , AFP
elliM schrieb:
am 15. Juli 2011 um 21:36:55
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Danke
Danke, Frau Buntenbach,
ich habe selten über einen Artikel und die Kommentare so gelacht, wie hier. Schlafen Sie ruhig weiter, die
Welt wird sich auch in Ihrem Schlaf weiterdrehen. Vielleicht haben Sie dann die nächste Reform verschlafen
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igor aus warmensteinach schrieb:
am 15. Juli 2011 um 21:27:51
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schlafen im kindergarten
das wäre ja schön, wenn wir uns in der mittagszeit mit den kindern 2 stunden aufs ohr hauen könnten, aber bislang
hat das noch jeden gestört. den träger, die eten und nicht zuletzt die kinder. naja aber gewerkschaftler sind halt ein ganz eigenständigesvölklein, die haben won der normalen arbeit keinen plan.
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Richard schrieb:
am 15. Juli 2011 um 21:21:46
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@nichtsoweitkommenlassen schrieb: am 15. Juli 2011 um 20:06:30!
Endlich mal einer mit Ahnung vom Leben! Die meisten sind sofort dagegen, egal
gegen was und ob es vielleicht sogar wirklich gut ist! Vor Rund 30 Jahren hat bereits Siemens ein Werk so gestaltet, daß das Wohlfühlgefühl der Mitarbeiter in großem maße Berücksichtigt und integriert wurde. Inklusive einem Kindergarten, Fitnessraum, Schlafraum und einem Park im Freien! Der Erfolg war so Groß, daß man das in allen Werken, soweit das eben Nachträglich möglich ist, integrieren wollte.
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