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Gericht stoppt Kündigungen wegen privater Telefonate

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Gericht stoppt Kündigungen wegen privater Telefonate

23.09.2010, 15:55 Uhr | dpa / t-online.de/business

LGS Sky Chefs kündigte 20 Mitarbeiter, die das Diensthandy privat genutzt hatten. (Foto: Imago)

Im März hatte die Lufthansa-Catering Tochter LSG Sky Chefs 20 Mitarbeiter fristlos entlassen, weil sie mit ihren Diensthandys privat telefoniert haben sollen. Die Angestellten waren großteils seit langem dort beschäftigt. Das Arbeitsgericht Frankfurt hat jetzt in mehreren Prozessen die Entlassungen für nichtig erklärt. Der Gewerkschaft Verdi zufolge haben die Richter vor allem die fehlende Verhältnismäßigkeit der Kündigungen kritisiert.

Streit um Ausmaß des Schadens

Das Gastro-Unternehmen der Lufthansa bestätigte die Niederlage in der ersten Instanz, bestritt aber die von der Gewerkschaft genannte Höhe des Schadens. Verdi hatte behauptet, dass wegen eines Volumens von zehn bis 15 Euro im Monat gekündigt worden sei. Dies sei nicht richtig, erklärte eine Firmensprecherin. Es sei in keinem einzigen Fall das Arbeitsverhältnis eines Mitarbeiters gekündigt, der einen Schaden in dieser Größenordnung verursacht hat.

Im Einzelfall belaufe sich der Schaden auf bis zu 2500 Euro, erklärte das Unternehmen. Ein Mitarbeiter habe innerhalb von 22 Monaten 15.000 private SMS verschickt und ein anderer in zwei Wochen für 2200 Euro im Internet gesurft. Unklar blieb zunächst, ob diese Extremfälle bereits verhandelt worden sind. Insgesamt geht es um etwa 20 Kündigungen vom März 2010.

Verdi: Rügen oder Abmahnungen hätten gereicht

Der Missbrauch der Diensthandys sei nie infrage gestellt worden, sagte Verdi-Sekretär Gerold Schaub. Auch müsse der Schaden von den Beschäftigten ersetzt werden. In den Klagen sei es allein um die Verhältnismäßigkeit der Kündigungen gegangen. Es hätten auch Rügen oder Abmahnungen ausgereicht. Das Unternehmen erklärte, nach persönlichen Anhörungen nur in etwa einem Drittel aller Fälle gekündigt zu haben.

Schaub hielt der Lufthansa-Tochter vor, zu lange mit ihren Maßnahmen gewartet zu haben. Sie habe auch bei den Handys kein sicheres Verfahren zum Schutz vor Missbrauch installiert. Die Mitarbeiter hatten mit sogenannten Twin-Handys die Möglichkeit, private Gespräche über eine separate Nummer abzuwickeln.

dpa / t-online.de/business

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