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05.09.2011, 12:13 Uhr | Financial Times Deutschland
Wissen Sie über die wichtigen Neuerungen in Ihrer Firma Bescheid? (Quelle: imago)
Ach, Sie haben gar nicht mitbekommen, dass gerade neue Bürostühle vergeben wurden? Schade, jetzt sind alle weg. Und dass das neue Produkt ein grandioser Flop wird, hat Ihnen auch keiner gesagt? Aber der Streit, den der Chef gerade mit seiner Assistentin ... ach, davon wussten Sie auch nichts? Dann sind Sie schlecht verdrahtet. Ein kaum angesteuerter Knotenpunkt in den Informationsbahnen, die Ihre Firma durchziehen. Wie es besser geht, zeigt unsere Klick-Show.
Die Informationsbahnen in Firmen laufen ja bekanntlich ganz anders als die "Berichtet an"-Pfeile in den offiziellen Firmenorganigrammen. Mehr als 70 Prozent der Informationen über unser Unternehmen stammen aus informellen Kanälen, zeigt eine Studie des Center for Workforce Development.
Die unsichtbaren Bahnen des umgangssprachlich Flurfunk genannten Info-Stroms bilden ein wirres Netz mit vielen Zentren. Sie transportieren wichtige Infos und Geschwätz. Sie überspringen Abteilungen und Hierarchien: Am meisten weiß nicht der Chef, sondern wer am besten vernetzt ist. Und das sind nicht immer die, von denen man es vermuten würde, sagt der Psychologe und Unternehmensberater Winfried Berner.
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Zwar verläuft das Netz in jedem Unternehmen anders. Ein paar Knotenpunkte lassen sich aber immer finden, sagt Wolf-Bertram von Bismarck. Er hat über informelle Kommunikation promoviert und war unter anderem Personalchef bei Puma und Fielmann. Und wenn Sie diese neuralgischen Punkte erst einmal kennen, steht Ihrem Aufstieg in der Infohierarchie eigentlich nichts mehr im Weg.
Quelle: Financial Times Deutschland
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manni schrieb:
am 5. September 2011 um 12:48:31
(0) 
(1)
Flurfunk
Ja die Buschtrommeln funktionieren immer gut. Wenn auch manche Scheißhausparole dabei ist. Wichtig ist nur bei Betriebs oder
Weihnachtsfeiern keinen Alkohol zu
trinken und so etwaige Informationen preis zu geben. Vorsicht daher bei solchen Veranstaltungen,viele Informationen aufnehmen, keine preisgeben.
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Bin Rauchen schrieb:
am 5. September 2011 um 12:39:49
(2) (0)
"Arbeitender" elaborierte über L-P´s
Hallo Arbeitender - oder doch lieber High-Performer ?! Da muss ja Ihre alte Firma einen echt
herben Verlust erlitten haben...Kaufen Sie sich doch einfach eine Schrotflinte und machen Sie sich selbstständig. Da Sie den Ausführungen der "Low-Performer" (welche Arroganz schon an sich in diesem Ausdruck steckt...) eh nicht glauben, hat der Rest der Welt gute Chancen, daß Sie das Ding richtig rum halten.Wahrscheinlich erschrecken Sie die anderen L-P´s auch stetig mit Ihrem Audi auf der BAB? :
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Arbeitender schrieb:
am 4. September 2011 um 22:01:20
(3) (8)
Gesindel !!!
Meine Feststellung - die Raucherecken, dort wird getratscht, gequatscht was das Zeug hält. Die Leutchen wissen alles und alle
Infos. Leider sind zu 99% diese Leute eben auch die "Low Performer". Zeit schinden durch Schmocken und dazu noch tratschen. Beste Mischung! Raus mit dem Gesindel !!! Schaden der Firma und den Kollegen, untergraben die Arbeitsmoral durch Falschinfos und Intrigen spinnen. Habe wegen solcher Leute meine letzte Stelle gekündigt. Hat mich angekotzt!
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