Wo wird das Urlaubsgeld festgelegt?

Die Zahlung von Urlaubs- ,Weihnachtsgeldes oder 13. Monatsgehalts wird meist im Arbeitsvertrag vereinbart. Die Zahlungspflicht ergibt sich häufig aus einem Tarifvertrag, der dann Gegenstand des Arbeitsvertrages ist. Zusatzgratifikationen können auch in Betriebsvereinbarungen festgelegt sein. Dies sind Vereinbarungen, die zwischen Geschäftsleitung und Betriebsrat getroffen werden und dann generell für alle Arbeitsverhältnisse Gültigkeit haben.