07.12.2010, 13:01 Uhr | FTD, Sabine Meinert
Nach der Krise planen wieder mehr Firmen eine Weihnachtsfeier. (Foto: Archiv)
Im Krisenjahr 2009 schrumpften viele Unternehmer die Betriebs-Weihnachtsfeier zum kargen Jahresendtreffen mit abgezählten Sektgläsern. Doch in diesem Jahr soll laut einer Umfrage nicht mehr gespart werden.
Was früher Pflichtveranstaltung war, wird 2010 zur willkommenen Kür: Ein Großteil der Unternehmen plant für dieses Jahr wieder eine richtige Weihnachtsfeier. Und Personal- und Finanzmanager sehen in der Firmen-Weihnachtsfeier nun auch wieder eine willkommene Gelegenheit, mit den Kollegen in Kontakt zu kommen - abseits vom kurzen Plausch in der Teeküche, Projektmeetings und Kundenkonferenzen. Das zeigt der aktuelle Workplace Survey des Personaldienstleisters Robert Half. Immerhin zwei Drittel der befragten deutschen Personal- und Finanzmanager wären geradezu verärgert gewesen, wenn in diesem Jahr das Betriebsfest im Dezember dem Rotstift zum Opfer gefallen wäre.
Ob festliches Essen, Winterausflug oder eine kulturelle Veranstaltung, die Aussicht auf einen gemeinsamen Jahresausklang mit Kollegen aus anderen Abteilungen, erfreut über ein Drittel der Finanzspezialisten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Bei Plätzchen, Glühwein oder ausgewählter Feinkost schätzen sie das gemütliche Beisammensein mit Kollegen, die sie sonst möglicherweise nur selten persönlich treffen.
Die Weihnachtsfeier im Unternehmen ist aber nicht nur ein willkommener Treffpunkt außerhalb der Bürozeiten. Sie wird auch als Anerkennung für die guten Leistungen der Belegschaft während des zurückliegenden Jahres empfunden - und ist daher für Motivation und Stimmung enorm wichtig, gab jeder dritte deutsche Befragte sowie jeder Vierte aus Österreich und der Schweiz an. Wie stark das Betriebsklima beeinträchtigt werden kann, mussten Manager im vergangenen Jahr erfahren, als manche Feier - obwohl lange Zeit fester Bestandteil der Unternehmenskultur - eingespart wurde. Andererseits drückte die Krisenstimmung 2009 derart auf die Laune, dass mancher auch gar nicht traurig über eine Absage gewesen wäre.
Gibt's dagegen ein weihnachtliches Betriebsevent, profitieren die Unternehmen von einer gestiegenen Arbeitsmoral, sagt gut jeder zehnte deutsche oder österreichische Teilnehmer der Robert-Half-Umfrage. In der Schweiz schätzen sogar 18 Prozent, dass die Stimmung nach der Weihnachtsfeier deutlich besser ist. Deshalb gilt im deutschsprachigen Raum: Weihnachtsfeier? Keine Frage! Das Treffen mit Kollegen ist daher in diesem Jahr in 70 Prozent der deutschen, in 76 Prozent der Schweizer Unternehmen und in 78 Prozent der österreichischen Firmen unverrückbar im Kalender eingetragen.
Bleibt einzig der Wunsch, dass der festliche Umtrunk nicht ausartet. Denn für die Karriere kann ein unschön eskalierter Rausch oder das begehrliche Baggern an Kollegen ein fatales Ereignis sein. Es gilt eher, Sympathiepunkte zu sammeln und die Möglichkeit zu nutzen, die Kollegen und Mitarbeiter einmal von der privaten Seite kennenzulernen, wissen Experten.
Welche Vorteile hat eine Weihnachtsfeier im Unternehmen? | |||
Antwort | Deutschland | Österreich | Schweiz |
Möglichkeit, Kollegen zu treffen | 35 Prozent | 41 Prozent | 35 Prozent |
Möglichkeit, Mitarbeitern für ihre Arbeit zu danken | 32 Prozent | 28 Prozent | 27 Prozent |
Gut für die Arbeitsmoral | 12 Prozent | 11 Prozent | 18 Prozent |
Die Studie Workplace Survey 2010 des Personaldienstleisters Robert Half erfasst die Angaben von 2.406 Personal- und Finanzmanagern in zehn Ländern (Belgien, Brasilien, Deutschland, Dubai, Frankreich, Italien, Luxemburg, Niederlande, Österreich und der Schweiz.).
Quelle: Financial Times Deutschland
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