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Zufriedenheit im Beruf: Betriebsklima ist Mitarbeitern wichtiger als Gehalt

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Umfrage: Betriebsklima wichtiger als Gehalt

30.03.2011, 13:46 Uhr | dpa-tmn, t-online.de/business

Lieber nette Kollegen als ein hoher Verdienst, finden viele Deutsche. (Foto: imago)

Neue Mitarbeiter mit einem großzügigen Gehalt ködern? Diese Strategie, um Fachkräfte für sich gewinnen, sollten Unternehmen schnell aufgeben. Denn nach dem Ergebnis einer aktuellen Umfrage zieht ein hoher Verdienst nicht mehr. Demnach hängt die Zufriedenheit mit dem Job vor allem vom Arbeitsklima in der Firma ab. Wir verraten Ihnen, auf was die Deutschen im Beruf sonst noch großen Wert legen.

Für jeden Zweiten ist Betriebsklima entscheidend

Das Betriebsklima ist der Umfrage von TNS Emnid zufolge für das Wohlbefinden am Arbeitsplatz wichtiger als das Gehalt. Demnach gab jeder zweite Berufstätige (53 Prozent) an, für seine Zufriedenheit mit seiner Arbeit sei entscheidend, ob bei der Arbeit ein gutes Klima herrscht.

Etwas weniger als die Hälfte (42 Prozent) der Umfrageteilnehmer bewertete die Aufgaben als den wichtigsten Aspekt. Nur für rund jeden Dritten (34 Prozent) zählt das Gehalt am meisten. Für die Erhebung im Auftrag der Personalfirma Job AG wurden rund 1100 Berufstätige befragt.

Beschäftigte legen Wert auf sicheren Arbeitsplatz

Alle drei genannten Punkte sind den Berufstätigen allerdings weniger wichtig als früher: Im ersten Quartal 2011 lagen die Werte im Vergleich zum Vorquartal sowohl beim Klima (minus vier Prozentpunkte), bei den Aufgaben (minus sechs Prozentpunkte) und dem Gehalt (minus sieben Prozentpunkte) deutlich niedriger. Dagegen legen die Befragten wieder mehr Wert auf die Sicherheit ihres Arbeitsplatzes: Jeder Dritte (33 Prozent) hielt dies im Februar für besonders wichtig, drei Monate zuvor war es nur gut jeder Vierte (27 Prozent).

Insgesamt sind die Deutschen laut der Umfrage durchaus zufrieden mit ihrem Arbeitsplatz: Auf einer Skala von eins bis zehn vergeben sie im Schnitt eine 7,5. Damit ist der Wert leicht gesunken (minus 0,1 Prozentpunkte). Besonders Ältere sind unzufriedener als früher: Die über 60-jährigen Arbeitnehmer liegen derzeit mit einem Wert von 6,9 deutlich unter dem Durchschnitt. Im vierten Quartal 2010 bewerteten sie ihre Zufriedenheit im Beruf noch mit einer 8,6.

Quelle: dpa-tmn

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